砥砺前行风帆劲、接力奋斗正当时。为提升公司的人才的专业技术水平和综合素质，充分发挥内部人才培养，按照年度培训工作计划，综合管理部科学谋划，精心组织，从讲师选定、课程安排、效果评估等方面统筹协调，2023年上半年共顺利举办了五期内部培训，培训内容主要涉及办公软件使用，项目管理、标注化基础知识、元器件选型等。
01 办公软件培训
为提升员工软件的应用能力，提高工作效率，内训师张波通过实际案例向大家讲解了Excel基本操作、图标制作、公式函数应用等操作技巧，并用实际表格将常用公式、数据透视表等进行现场演示。
02项目管理培训
技术总监顾承华，凭借多年丰富的经验，结合公司项目运行情况，从产品的技术性能、通用质量特性、计划管理和成本管理四个方面进行了讲解，与参会人员就如何加强项目资源分配、进度管理、风险管理、质量保证等方面进行了交流与探讨。
03 标准化基础知识培训
质量体系工程师张雪君，围绕“产品研制过程技术文件编制与标准化审查”进行了讲解。通过案例分析，详细讲解了研制过程标准化管理与设计文件编制、工艺文件编制、产品技术文件标准化审查的相关要求及常见问题。
“科研生产过程中标准化主要审查哪些内容？有没有相关的标准文件？”培训结束后，工程师们李凯和赵坤纷纷讨论着……
04 制图标准化培训
工艺工程师邓超围绕标准化基础知识、图纸标准化要求、标准化工作流程等方面，结合审图实例，对标准化工作进行详细阐述。
"公司制图标准化必须确保图纸幅面标准化。” “公司图纸幅面标准要参考使用国家标准，这样图纸的完整性和标准化更符合要求。”培训师邓超与工程师赵高波在培训中激烈的探讨着......
05元器件及标准件选型培训
器件工程师李汝楠将自己的专业知识和公司实际情况相结合，对元器件选型规范、产品所用元器件的全生命周期管理做了详细讲解，同时向各位工程师展示并讲解了《元器件选型手册》及《紧固件手册》。
通过五期内部培训分享，进一步提高了员工业务知识及实践技能，增强了公司凝聚力，大家纷纷表示，将以此培训为起点，以更高标准、更严要求完成各项工作任务。
下一步，公司将继续以“抓学习，补短板、提技能”为目标，加快人才培养速度，加大人才队伍建设力度，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
主编：李卫飞
编审：李峰
图文：综合管理部 梁琳
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